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ハンズオン(体験型学習法)ならではの5つの強み

講師満足度は90%
  • 体験型研修は学んだ事の「継続力」がちがいます!
  • 行動経済学をベースに「考える力」を養います!
  • 研修後の成果を「見える化」いたします!
  • 研修実施までの「スピード対応」が違います!
  • 研修導入による「コスト削減」を提案いたします!

はばひろい業界と階層別の社員研修

ハンズ・オン(体験型学習方法)を用いた研修では、実際に手で触れ、ロールプレイングやゲームで体感してより理解を深めることを目的とします。研修は受講者同士の心の触れ合いを目的とした ディスカッションやチーム体験も大切なプログラムとして取り入れていますので幅広い階層や業種の方に適しています。

 

新人社員研修

若い力を組織の力に!

リーダー研修

会社の方針を具現化できる!

人間力アップマナー研修

気づく⇒考える⇒行動する

研修のお見積もり・ご相談はお気軽にどうぞ

ひとを大切にした、研修で企業の発展をサポートいたします。

人材育成に関するお問い合わせは何でもご相談ください。

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感動レベルのQSCづくり!

飲食業から流通小売りまで

幅広い業界の店長職に特化

した研修プログラムです。

アクセス抜群の東京駅から

徒歩3分の好立地に

収容人数60名の会場完備

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